会社／事業／組織／採用に関する情報を整理し、募集職種のターゲットが知りたい情報を資料に落とし込み、採用効果を向上させます。

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採用状況／課題把握

初回のヒアリングで、お客様の採用課題の理解をします。c-slideの商談シートに基づきヒアリングを実施、社内の「前提書」と呼ばれるものにお客様の課題把握のための情報を整理します。

2

採用ピッチ資料構成の作成

採用課題／採用ターゲット／募集職種などのヒアリングから最適な採用ピッチ資料の構成をご提案します。

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社内分析／情報整理

採用ピッチ資料に入れるべき情報をご提供いただき、c-slideのディレクターが整理します。募集職種のターゲットが最も知りたい形でアウトプットするために、直近成果が出ている採用ピッチ資料を分析し、情報の整理を行います。

• 2次ヒアリング
• 提供いただく社内情報の整理
• 他、市場情報など挿入すべき情報の整理
• 他採用ピッチ資料作成実績の分析／適用

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デザイン物納品

構成のチェックバックをもらい次第、デザインに起こします。シンプルで編集のしやすいデザインなので、次の提案先にも転用できるような形で納品します。